RUPARTNER – ГЕРМАНИЯ

В Германии, как правило на сайтах по поиску работы, все больше появляется вакансий, в которых между прочими требованиями, можно найти и требования знания иностранных языков. Как показывает общая тенденция в мировой экономике, то в данный момент все больше людей требуется, которые знают русский, китайский или испанский. Конечно всегда было достаточно много объявлений, в которых говорилось о французском или итальянском языках. Но в последние годы их число несколько уменьшилось.

Разумеется, что английский пока вне конкуренции. Знание этого языка является по большей части уже «стандартом де факто», нежели каким-то особенным требованием работодателей.

Для бизнесменов среднего уровня по прежнему важно, чтобы все работники были достаточно грамотны и хорошо владели немецким. Хотя Германия также любит вворачивать в свою разговорную речь и английские слова, среднестатистический немец знает его несколько хуже швейцарца или голландца.

Отличное владение иностранным в Германии приветствуется прежде всего большими компаниями, которые работают на международном рынке в сфере торговли. Если немецкая фирма небольшая, до 50 человек, то тут скорее нужно будет знать «земельные наречия», чем иностранный. Поскольку на таких предприятиях работает преимущественно поколение, которым сейчас за 50 и в которых развиты гораздо больше «немецкие» традиции, нежели  «заморские» нововведения.

Но недалек тот день, когда практически в каждой компании персонал будет говорить на английском языке. На крупных же предприятиях вроде BASF, Mercedes или Miele большинство документации, деловой переписки, телефонных конференций ведется зачастую также английском языке.

Поэтому, если вы захотите найти вакансию в крупной компании, то вам желательно знать в совершенстве немецкий, английский и желательно еще какой-нибудь иностранный язык.