RUPARTNER – ГЕРМАНИЯ

По словам представителя Торгово-Промышленной Палаты  Германии, средняя зарплата в Германии может быть фактически уменьшена на несколько процентов. Судя по результатам опросов,  достаточно большое количество руководителей крупных и средних компаний планируют сократить размеры зарплаты либо не поднимать ее, даже  если это было ранее запланировано.

В прошлом году многие предприятия смогли так или иначе сохранить большое количество рабочих мест, но при этом количество заказов не увеличивалось, а наоборот сокращалось. Многим удалось выйти из положения за счет «сокращенного» рабочего дня. Но все имеет свою цену, места остались, а работы пока не сильно прибавилось.  Именно по этой причине многие наемные работники не смогут получить «обещанное» повышение либо наоборот будут удивлены некоторым сокращением своей зарплаты. Конечно,  такая участь ждет далеко не всех, но экономисты предупреждают, что это может коснуться сотрудника любой фирмы.

Еще одной больной темой оказался вопрос о штате предприятия. Проблема в том, что в Германии работают достаточно большое количество компаний, которые имеют много «бесполезного» балласта» в виде сотрудников. У так называемого «офисного планктона» есть достаточно много шансов оказаться без работы. Такие люди как правило не несут никакой «рабочей» нагрузки для фирмы, а только ее поддерживают. Вот именно от таких людей и планируется провести «чистку», сообщают специалисты института по экономическим исследованиям в Германии.

Профсоюз Германии Ver di уже начинает подготовительную работу по проведению забастовок. Его «коллега» IG Metall в данной ситуации проявляет некоторую сдержанность по отношению к крупным работодателям и считает, что в данных условиях нужно смотреть более реально на вещи и вместо конфронтаций искать компромиссы. Они предлагают систему, при которой будут сохранена работа, но может быть несколько урезана зарплата. Лучше иметь хоть какой-то доход с перспективой восстановления, чем полное отсутствие рабочего места.